云南万通：“双师型”教师团队打造汽修尖端人才

据了解，随着汽修人才的炙手可热，车企为了招募到适合的人才使出浑身解数。不惜重金纳人才，从学校到社会进行全方位的人才“挖角”。时逢毕业季，车企争先恐后的进入校园“抢”人才；频繁出席各大招聘会，高薪聘请汽修技术人员。相对于其他专业学生的就业难问题，汽修学子未毕业就已被多家企业争抢一空，汽修人才的就业形势一片大好。

云南万通教师现场教学

作为中国汽修教育品牌，义不容辞肩负起汽修人才培养的重担。学校以高质量的教学水平，的就业保障受到了社会各界的广泛关注。云南万通汽修学校自建校以来，就践行“爱与责任”的教育理念，以全面提高教师综合素质为核心，以培养和引进学科带头人，中青年骨干教师为重点。着力建设一支高素质的“双师型”教师团队。这样的团队具有理论知识过硬、教学水平高、具有创新能力的学科带头人队伍；既有扎实的专业基础理论和教育理论素养，又有丰富实践经验，具有专业理论知识和较强动手能力的“技能型”教师队伍。专业教师专门负责学生实习的指导和管理。学校还采用“走出去，请进来”的交流策略，为全体教师创造条件，鼓励他们积极参加各类教研活动；常年邀请高级汽修专家来校讲座、授课。

云南万通打造汽修精英
 

教师要教好学生，必须精通所任学科的专业知识，还必须具有广泛的文化修养。教师的整体水平和个体能力对提高办学质量具有举足轻重的作用。对此，江西万通汽修学校不断强化“人才强校”战略。现已建立一支稳定的、高素质的教师队伍，教育教学质量稳步提高。而且，云南万通注重细节教育，采用先进的教学方法、创新的教学模式以及严格的管理制度，保证学生在学到理论知识的同时，还能够培养学生的实践能力、职业素养和再学习的能力。充分确保从云南万通走出去的学生都是具有扎实的技术水平和实践水平的高尖端汽修人才。

诗人泰戈尔曾经说过：“果实的事业是尊贵的，花的事业是优美的，但是，让我做绿叶的事业吧！她总是谦逊地垂着绿荫。”教师是培养红花的，那就永作绿叶吧；教师是铺就成才之路的，那就甘做铺路的泥土和路石吧。云南万通的老师们就是为学子们铺就成功之路的石子，是为学子们照亮前方的明灯。