云南万通，汽修人才的摇篮

随着中国经济的快速发展，汽车后市场展现出了巨大的商机，给了更多人实现价值的机遇。但汽车企业需要的是实用技术型人才，实践经验很好的职业素质人才，这样的人才才能快的适应环境，为企业快速创造利润。目前，市场上的汽修培训学校琳琅满目，都打着培训专业汽修人才的旗子，但真正做到专业的并不多。

云南万通汽修学校打破传统一讲到底的模式，独创“理实一体化”时间教学法，课堂教学以学生为中心，精讲多练，注重调动学生学习的主动性和积极性，引导学生进行深入的思维和有深度的交流讨论。在教学的过程中，云南万通汽修学校摒弃“满堂灌”，给学生多留一点思考的时间，给学生多一些实践的机会，给学生多一些表现的机会，让学生获得更多成功的体验。另外，云南万通汽修学校的老师们不吝赞美之词，用赞美的语言激励学生，用委婉的语言批评学生，用形象的语言启迪学生，让学生享受到学习的乐趣。在课堂的教学过程中，云南万通汽修学校的老师们有强烈的时间分配意识，一堂课老师讲授不超过25分钟，留给学生充裕的练习时间，让学生在练中加强记忆，在练中加深理解，在练中提高能力，轻轻松松成就一门技术。

为保障教学质量，云南万通汽修学校建有高级轿车检测中心、电控实训室、整车实训室、数字学习中心、4S店、综合体育场等教学生活设施，给教学提供助力。优美的育人环境，先进完善的教学实训设备，帮助每一位学子成功成才。其中，云南万通汽修学校的4S模拟店是完全按照大型的汽车4S店建设，紧跟时代发展的进步，引进先进的设备，采用先进的技术，学生在这里可以学到4S服务销售、汽修、检测等一整套知识和技术，并且可以学到许多汽车销售和管理的知识。毕业于万通汽修的学子徐建生，现在是奇瑞汽车巢湖天佑庐江奔腾服务站的总经理，年薪80万。谈起万通汽修，徐建生口若悬河，他说：“在万通汽修，我不仅学到了真技术、真技能，还锻炼了我的人际沟通能力、语言表达能力等多方面的综合素质，感谢万通汽修，感谢万通的老师！”

另外，据了解云南万通汽修学校建校以来，推行半军事化管理，将法制教育、心理教育、兴趣活动结合起来，强化教育，精心呵护，致力于“办中国好的汽修教育”，让云南万通汽修学校的每一位学子都能成为高素质的汽修人才。