日前，在昆明的人才招聘会现场，很多用人单位列出种种优厚的条件却依然招不到人才，相对于企业的求贤若渴，求职者却抱怨找不到工作，使招聘会俨然成为了冰火两重天的“供需脱节”现象。造成这种现象的状况多数是因为用人单位和求职者的信息不对称引起的。记者在采访中也了解到，在求职者中多数是不符合企业要求的，企业在开出高薪待遇的同时也对求职者有一定的要求，许多企业看重的是拥有技能和经验的人才。

“当前,社会需要的不是读死书、死读书的书呆子,而是灵活应用知识,真正把知识转换为工作能力和创造能力的人，而不是仅凭拍脑袋说话办事的人。因此,用人单位对人才的选拔、使用和确定待遇,注重的是实际的水平能力而不会唯文凭是取。”云南万通汽修学校的教育专家如是说。 记者采访了云南万通汽修学校的学子王同学，他对记者说到：“我是以‘求职失败者’的身份来到云南万通汽修学校的，在此之前因为没有一技之长面试屡屡碰壁，在咨询了云南万通汽修学校的课程和学费之后决定到云南万通汽修学校学习汽车美容装潢的课程，想着汽车美容行业很吃香，自己只要努力学习再加上云南万通汽修学校的五重就业推荐体系，学完后找高薪工作一定不成问题。”王同学即将毕业，但是他一点都不担心毕业之后的工作问题。据了解，由于学习认真、表现优异王同学已经被一家知名的汽车4S店直接“预定”，声称王同学随时都可以去上班，试用期间就可以拿到2500元，其他的福利也不少。

根据国际权威机构调查显示，汽修行业将成为全球微时代十大高薪职业之一，成为前景为广阔的高收入阶层，成为“微时代”的金饭碗。近几年来，汽修行业作为中国增长迅速的行业之一，引领着国内消费市场。我国汽修行业业正向现代化、产业化、国际化方向迈进，对汽修人才需求量越来越大。面对国内汽修行业良好的发展趋势，汽修行业人才需求状况却发生了变化，空前的“人才荒”成为阻碍汽修行业发展的大问题。因此，汽修人才炙手可热。

记者来到一些大型的汽车企业观察，了解到企业在招聘人员时对学历并不过度关注，但是却分外看重技能和经验这样的硬性条件，一家企业负责人对记者说，我们已经任用了很多万通汽修教育的学生，一方面是因为万通汽修教育是专业培训汽修技能的教育机构，技能方面达到了专业级水平，我们放心。另一方面是万通汽修教育在学习期间就会让学生积累真实的项目实践经验，上岗即上手，减少企业的培训成本，更何况万通汽修教育的学生职业素养很好，是难得的复合型实用人才。