近日，人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。
破除唯名校、唯学历的用人导向
事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
降低学历要求，或不再设学历要求
事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
技能岗位实操考试比重不低于50%
鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。
从前要参加从中央到地方的各级公务员考试，考生往往被要求必须具有大专及以上学历，很多职校生无法实现当公务员的梦想，而如今，职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，更加彰显了职业教育前途广阔，大有可为。
云南万通汽车学校紧随职业教育发展浪潮，开设符合社会和市场发展需求的新能源汽车技术工程师、5G智能网联汽车技术工程师、城市轨道交通与汽车商务、汽车金融与新媒体运营、高端车诊断与维修工程师、汽车运用与维修、汽车智能检测与运营工程师等热门专业，实行三分理论七分实操的教学方法，结合校企合作单位共建共育，培养了大批优秀的技能型人才。
未来已来，职业教育正处在最好的时代，希望同学们可以踏实掌握技能，开启人生新征程，实现人生理想！
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