新能源汽车技术高级技师（学制14个月） 推荐指数：☆☆☆☆☆ 火热指数：☆☆☆☆☆就业满意度：☆☆☆☆☆ 什么是新能源汽车按照范围的大小，新能源汽车可以分为广义和狭义新能源汽车。 广义新能源汽车，又称代用燃料汽车，包括纯电动汽车、燃料电池电动汽车这类全...
为了进一步强化毕业生岗前学习意识，提升毕业生上岗后的各项素质能力，由云南万通和天猫养车共建的2021年校企岗前强化定向班开班典礼顺利举行。参加此次开班典礼的校领导分别是校长助理王助及学生处、教务处、创就业指导中心负责人，莅临典礼的嘉宾有天猫养车的杨总...
技术总监进校园系列活动是云南万通的一项重要创就业活动，通过邀请汽车领域的大咖、专家、企业技术总监来我校讲学，让同学们深度接触企业，与市场前沿汽修技术接轨。 本期，我校创就业指导中心邀请了I CARS 品牌的创始人秦总来校开展汽车美容创业帮扶讲座。 秦总是I C...
云南万通学子走进凯迪拉克4S店 把学习的汽车技能与现实的的行业情况相结合 真正做到知行合一，理实一体！ 走出校园，走进名企，检验真理！...
企业总监进校园系列活动是云南万通的一项标志性活动，一直受到同学们的热捧。6月22日上午，我校邀请到了昆明吉星经贸有限公司（江淮汽车4S店）运营总监郞卿伊来我校开展职业素养讲座，受到同学们的热烈欢迎。昆明吉星经贸有限公司自2000年成立以来，连续多年评为江淮康铃...
社会经济的发展，让职业教育的变得越来越重要。习总书记在全国职业教育大会上强调：在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为，要培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。筑梦新未来，携手谱篇章 2021...
在学校就能受到名企总监的指点这不是天方夜谭在云南万通这是同学们学习的日常深受同学们喜爱的“企业总监进校园”活动又来啦！为 培养学生创业意识，提升学生创业水平，云南万通会定期邀请企业大咖进校园开展创业帮扶讲座。 作为汽车美容行业创业典范，云南...
云南万通就业喜报...
就业喜报...
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面对学子就业难、难就业问题，有效的就业指导以及完善的就业保障制度等，能够为毕业生带来更多的就业机会以及更宽广的就业平台，最终提升毕业生的求职成功率。（班主任到企业看望就业学生）但现实情况中，很多高职甚至是本科院校的就业保障政策并不完善，各项就业服务...
技术赢得精彩 为了让学生能够与用人单位高度匹配，云南万通与众多车企合作，开展校企合作定向培养。学生入学时签订就业协议，在校时不定期进企业参观学习，毕业时直接进入企业工作。这种订单式培养的技能人才，技术精湛、上手快，就业时深受企业的重用。在职场中，我们经...
面试时要不要诚实?相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出;不诚实有时又忍不住会心虚，露出破绽。其实诚实是必要的，但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出，在以下三件事上，要坚持的就是“诚实+适当的修饰”，撒谎可能会让你后悔莫及，错失到手的好机会...
学子从报名入学开始，学院创就业服务指导中心分四个阶段，给所有学生提供四项方便、快捷、贴心的创就业服务，保障所有合格毕业生不但好就业，更能就业好!...
就业是民生之根本，在就业竞争激烈的今天，提前进行职业规划可以让新生学子更清楚自己今后就业之路。...
当前最火的汽车专业是什么？当下最赚钱的汽车岗位是什么？...
1月7日，新华教育集团万通汽车教育品牌升级发布暨中国汽车人才培养高峰论坛在合肥举行。...
职业教育的目的在于就业。万通品牌升级后，将以全新的姿态把眼光放到更广阔的汽车市场。...
首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。这样才能泰然自若，应对自如。即使不成功，也能冷静对待。...
眼下，又到了校园招聘的旺季，不少学生已经开始寻觅合适的单位实习。实习，是在校学生由学生身份向职场身份过渡的过程，也是企业招募新人、培养新人的缓冲。据最新的实习调查数据显示，12%的受访者表示选择实习工作时首要考虑的因素就是“能否得到留用机会”。在“买方市场”的情况下，实习生怎么才能在实习后留在心仪的公司？...
能力重于学历。 能力比学历更重要。现在许多企业招聘大多要求学士、硕士学位。应该说这本身是一个巨大的社会进步。但是必须清楚的是，看重学历，并不是看重学历本身，而是其背后的学识和涵养，这才是重视学历的初衷。...
人才是企业首要和根本的要素。就经营而言，无论从哪个 角度，人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的 差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则。其中有些原则可能 有老旧之嫌，但仍有必要经常老调重提。...
创新能力、团队精神、沟通表达能力及学习能力是用人单位最为看重的四种素质了两个大的方面。...
适应能力可表现为能在最短的时间內熟悉工作环境和工作职责，并且能与新同事和睦相处，融入新的团队中，能迅速征服周边同事，获得大家的认同和好感。企业自然会重视这类员工的发展潜力。...
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